過去の記事一覧

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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, 評価制度, 教育・ノウハウ

  人材育成における目標設定の重要性とは？目標設定のポイントまで紹介

  企業力を継続的に高めていくには、人材育成が欠かせませんよね。そして、一般的に人材育成においては目標設定が大切だといわれています。しかし、実際にはどのような目標を設定すればいいのか、よく分からない担当者も多いでしょう。この…
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  • 2022/8/1
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理, 評価制度

  在宅勤務の評価はしっかりできている！？どのような社会でも通用する評価制度が必要

  十分な準備もなく始まったコロナ影響下での勤務体制 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、多くの企業で業績が悪化しているだけではなく、ビジネスのあり方も急激な変化を強いられていま…
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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, 評価制度

  評価面談を上手に進めたい！評価面談の進め方やポイントを徹底解説！

  従業員の仕事ぶりを判断するため、「評価面談」は貴重な機会になりえます。しかし、「面談に手ごたえがない」「そもそも話すべき内容が分からない」と困っている上司は多いのではないでしょうか。注意点を踏まえて面談の質を上げれば、双…
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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, ハラスメント

  パワハラとは？おかしいと思ったら確認！簡単にできるチェック項目を解説

  職場でのパワハラを防止するには、日頃からパワハラが起きていないかどうかをチェックすることが重要です。ここでは、パワハラの具体的な事例を解説したうえで、企業として確認するべきチェック項目の内容について紹介します。 …
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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, 教育・ノウハウ, クレーム対応

  クレーム対応メールの書き方とは？対応のコツや例文を紹介！

  お客様からのクレームは、商品やサービスを提供する以上、避けては通れません。その場ですぐに対処できるクレームもあれば、お客様が商品を家に持ち帰った場合など、後になってからクレームが発生することもあります。このようなケースで…
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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, 外国人マネジメント

  外国人採用は異文化への理解がカギ！社員研修の内容や採用後の注意点を紹介

  外国人の採用について、どのように進めていけばよいのか悩んでいる人事担当者の方もいるでしょう。外国人の採用では、外国人スタッフが日本や企業文化に適応するために、社員研修を行ったり職場での環境作りを整えたりする必要があるので…
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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, 評価制度

  メンバーシップ型からジョブ型に！雇用方針は人材育成をどう変える？

  新型コロナウイルス感染拡大を受けて、テレワークを継続的に導入している企業は多いでしょう。 また、従来の年功序列型「メンバーシップ型」人事から「ジョブ型」「タスク型」への移行を検討する企業も多い、という報道も 多く耳に…
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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, ハラスメント

  あなたの会社は大丈夫？私たちができるパワハラ対策

  パワハラ問題がメディアで取り上げられることが増えてきました。あらゆる業界でさまざまな事例が存在することが認識され、広く社会を巻き込んだ問題となっていることに危機感を覚える人も多いのではないでしょうか。現実にパワハラが起き…
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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, 評価制度, 教育・ノウハウ

  人材マネジメントとは？その重要性から内容・行う際のポイントを解説

  企業運営において人材マネジメントが注目されるようになりましたが、実際に正しく理解している企業担当者は少ないかもしれません。人材マネジメントは企業にとって必要性が高く、他社との差別化を図り業界で存在感を出すために欠かせない…
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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, ハラスメント

  パワハラの定義とは？上司と部下を結ぶ人材育成テクニック

  「パワハラ」という言葉が一般的に知られるようになるにつれて、対策に取り組む企業が増えています。パワハラを原因とした社員の離職は、会社にとって大きなダメージとなることを認識している人材教育担当者も多いのではないでしょうか。…