H&G IN-HOUSE TRAINING出張研修

H&G IN-HOUSE TRAINING

【 クライアントごとの課題に合わせた講師派遣型の研修サービス 】

企業の課題に合わせて約100種類の中から講座を選定・カスタマイズを行い、
独自の講座カリキュラムで実施する講師派遣型研修です。

H&Gインハウストレーニングの特徴

  • スキマ時間で手軽に学習

    ❶ 効果的なカリキュラム

    企業の課題や目指す姿を明確にしたうえで、講座の選定を行います。

  • マニュアルを簡単にデジタル化

    ❷ 講座内容をカスタマイズ

    講座内容をカスタマイズし、貴社の事例を盛り込むことで受講生の現場に近い講座が実施でき、効果的な研修が期待できます。

  • 現場ですぐ使える体験型の研修

    ❸ 豊富な研修実績と講師

    年間100回以上の研修実績があります。また現場経験が豊富な人財育成のプロが講師として貴社に訪問しオリジナル研修を実施します。

H&Gインハウストレーニングについて

グローイング・アカデミーで体系化されている100以上の研修メニューからクライアントの
課題に合わせたオリジナルのメニューを構築し、ご希望の会場にて弊社講師が研修を実施します。

研修プログラム(例)

目的:組織を継続的に発展させる管理職に必要な人財育成の「考え方」と「スキル」を身につける

※下記の例は1回6時間となりますが、お客様の課題に応じてカスタマイズいたします。

研修プログラム(例)

ご利用クライアント様の導入事例

レストランチェーン(約200店舗運営)企業内研修

  • 導入前のお悩み

    [ 現場スタッフの高い離職率 ]

    離職率が20%以上もあり、人員を確保することが難しい。離職により採用費用が膨らみ、利益を圧迫していることが会社全体で大きな課題となっている。店長直下の現場スタッフの離職率が高く、店長が原因と思われるケースが特に多い。

  • 実施内容

    [ 独自の講座カリキュラム ]

    部下育成ができる店長を育てる為に、コミュニケーション研修とマネジメント研修講座をピックアップ。全200店舗の店長を対象に2日間の研修を実施。後日、研修で立てた目標の報告会を兼ねたフォローアップ研修を開催した。

  • 研修結果

    [ 離職率が14%減少、現場全体の意識も向上 ]

    H&G インハウストレーニングの実施前には20%以上あった離職率が14%以上ダウンし6%にまで減少。 特に離職率が低い店舗の店長が実践している行動や意識を共有したことなどにより、店長同士が刺激し合うようになった。

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