カテゴリー:離職防止
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従業員満足度(ES)の向上を目指そう!実現するための戦略と取り組みを解説
職場の雰囲気改善の秘訣 リーダーシップとコミュニケーションの役割 目次 こちらをクリックすると詳細を表示・非表示できます はじめに 1.従業員満足度ESとは何か… -
従業員満足(ES)調査の重要性とは?結果を活用した組織改善のアプローチ方法を解説
企業が持続的な成長を遂げる上で、従業員の満足度を高めることはもはや「オプション」ではなく「必須」と言えるでしょう。従業員一人ひとりが最大限能力を発揮し、生き生きと働くことができる環境こそが、組織全体の活力、ひいては企業の… -
経営者必見!効果的な飲食店マニュアル作成のステップ
飲食店の経営において、売上アップや顧客満足度向上は永遠のテーマと言えるでしょう。しかし、サービスの質が従業員によって左右される飲食店では、安定したサービスを提供し続けることは容易ではありません。そこで重要となるのが「マニ… -
社員満足度向上は企業成長のカギ!戦略的人材育成との関係性を解説
「企業は人なり」という言葉があるように、企業の成長は社員一人ひとりの力によって支えられています。しかし、社員のモチベーションが低く、会社へのエンゲージメントが低い状態では、企業の成長はおろか、事業の維持すら危ぶまれる可能… -
【事例で解説】
ハラスメントとコンプライアンス違反の違いと関係性近年、企業におけるハラスメント対策は早急に対応すべき課題の一つとなっています。「ハラスメント=コンプライアンス違反」と安易に考えていませんか? 実は、両者の間には明確な違いがあり、その違いを正しく理解することが、効果的な… -
【離職防止】従業員が辞めてしまう原因とは?本音を知って離職予防に役立てよう
会社にとって、従業員の定着率は大きな課題の一つです。従業員がすぐに離職してしまうような会社では、大きな成長を期待することはできません。しかし、「従業員の離職防止したいがどうすればいいか分からない」という人事のご担当者もい…