過去の記事一覧

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  • 2022/7/27
  • ニュース（人財/人事関連）, 行政・法律

  パワハラ防止法では対処できない！カスタマーハラスメントはどうすればいい？

  カスタマーハラスメントはパワハラ防止法で対処できない！？ 立場上逆らえない上司などからのパワハラが問題になっていたことを受け、法律で対処できるようになりました。それが2020年6月1日施行（中小企業は2022年4月1日…
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  • 2022/7/27
  • 教育・ノウハウ, 管理職・リーダー, お役立ちコンテンツ

  リーダーを育成するためには？課題と教育方法のポイントを紹介

  企業の成長にとって、組織を牽引するリーダーの存在は非常に重要です。一方で、働き方が多様化している現状においては、未来のリーダーとなる従業員自身が従来の方法とは異なる教育を望んでいるという問題もあります。どのようにしてリー…
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  • 2022/7/26
  • ニュース（人財/人事関連）, 雇用・採用

  未来の雇用問題 ～今後求められるスキルとは～

  インターネットの技術革新により、AIなどの技術が急速に成長しています。それに伴い、これまで人間にしかできないといわれてきた仕事が、機械に奪われてしまうかもしれない未来がもうすぐそこまで来ています。今回の記事では、このよう…
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  • 2022/7/26
  • ニュース（人財/人事関連）, 雇用・採用

  必見！外国人材の雇用は増加傾向　選ばれる企業になるためには？

  少子高齢化による売り手市場の昨今、外国人材を雇用する重要性は、これまでの記事でもお伝えしてきましたが、そもそも外国人材の採用も厳しくなっているのが現状です。そこで今回は、外国人材に「選ばれる企業」になるためには、一体どの…
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  • 2022/7/26
  • ニュース（人財/人事関連）, 行政・法律

  今こそ徹底しよう！QSCと感染症対策 ～外食産業がWithコロナ時代に必要なこととは？～

  客離れを防ぐために外食産業が行うべきコロナ対策とは？ 新型コロナウイルス感染症の感染拡大は、外食産業にとって大きなダメージです。 客離れを防ぐためには、Quality（品質）、Service（サービス）、Cleanl…
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  • 2022/7/26
  • ニュース（人財/人事関連）, 雇用・採用

  2021年卒業生の就活動向について

  2020年の新卒採用も落ち着き、既に2021年新卒採用の活動の準備を始めている企業様も多いのではないでしょうか。そこで今回は、2021年に卒業する学生の就職活動における動向を紹介するとともに、人不足の影響による売り手市場…
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  • 2022/7/26
  • 雇用・採用, ニュース（人財/人事関連）, 組織開発

  強い組織を作るためのヒント！ダイバーシティ時代を生き残るためには

  昨今、ダイバーシティという言葉をよく耳にします。（※ダイバーシティ＝多様性）その背景には、現在日本で起きている人手不足による採用難が関係しているのではないでしょうか。 …
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  • 2022/7/26
  • お役立ちコンテンツ, 新人・新入社員

  教育担当者必見！新入社員の研修カリキュラムの作り方や注意点を解説

  新入社員が入社する際には、企業の教育担当者は研修カリキュラムの作成など、さまざまな準備に取りかかる必要があります。何から手をつけていけば良いのか、戸惑ってしまうことも少なくないでしょう。また、新入社員研修を行うにあたって…
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  • 2022/7/26
  • お役立ちコンテンツ, 新人・新入社員

  新人研修で人手不足を解消！おすすめの定額制研修とカリキュラム内容

  人手不足を解消するためには、企業としての魅力を高めていくことが必要です。人事や教育に携わる立場の人であれば、どうすれば新人が「この会社で働きたい」と思える環境を作れるかが悩みでもあるでしょう。人手不足に陥ってしまう要因の…
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  • 2022/7/26
  • ニュース（人財/人事関連）, 行政・法律

  従業員301人以上の企業は要注意！中途採用比率の公表義務化とは

  2021年4月より施行！中途採用比率の公表義務化とは 少子高齢化が進む現代日本では、将来的な労働人口の減少が懸念されています。それと同時にライフスタイルや働き方の多様化も進み、労働環境にも柔軟な変化が求められるよう…