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自由に選べる研修とクリアな評価制度、月1回の面談で社員のモチベーションを高める
株式会社 くりこ様 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県横浜市にある「株式会社くりこ」様。『くりこ庵』などの直営店37店舗で、たい焼き・和菓子・天津甘栗等の食品加工販売をしている会社です。GROWING ACADEM… -
グローイング・アカデミーと社内大学の二本柱でサービス業を極め、「感動接客」を実現
株式会社 ゴルフ・ドゥ様 導入事例 今回お伺いしたのは、埼玉県さいたま市の「株式会社ゴルフ・ドゥ」様。中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフ・ドゥ!」の直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営… -
4つのサービスを活用し尽くし、「世界一のラーメン企業」にふさわしい教育を作り上げる
株式会社ギフト様 導入事例 今回お伺いしたのは、東京都町田市の「株式会社ギフト」様。家系ラーメンなどの事業を幅広く展開し、2018年には創業わずか10年で上場を果たしました。GROWING ACADEMY[以下、グロー… -
新入社員研修の実施準備のポイント
10月には多くの企業で内定式を控えていると思いますが、そろそろ次のイベントである2020年度新入社員研修の準備も進めなければなりません。そこで今回は、新入社員研修を実施するうえで押さえておくべきポイントについてご紹介いた… -
従業員の学習意欲は高い。では企業が実施するべき事とは？
いま、従業員の「学び」に対する意識はとても高いようです。 下記、JMAM 日本能率協会マネジメントセンター『社会人の「学び」に関する 実態・意識調査』より抜粋。 1.【学びの認識】重要度は高いが、計画的ではな… -
効果的な社外教育の導入で定着率100％を達成、100年100億会社の未来へ向けて羽ばたく
メガエフシーシステムズ株式会社様 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県相模原市の「メガエフシーシステムズ株式会社」様。飲食店から介護サービスまで幅広く事業展開されており、グローイング・アカデミーとグローイング… -
2020年卒 内定者がいま感じていること
2020年卒の内定者が続々と決まり始めている時期かと思います。そんな中、いま内定者はどのような事を考えているのでしょうか。 以下、株式会社マイナビが行った『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況』よ… -
人材育成 事例 / 実績 株式会社G＆Ｌマート 様
株式会社G＆Ｌマート 様 導入事例 グローイング・アカデミー オンデマンド型研修を店長に対して主にご利用いただいているG＆Ｌマート様、教育ご担当小柴様にインタビューをして参りました。 【インタビュー動画】 … -
人材育成 事例 / 実績 株式会社ガーデン 様
株式会社ガーデン 様 導入事例 株式会社ガーデン様は、 グループ企業の株式会社エアサイド、株式会社グローバルデザイン、マイビス株式会社、株式会社イー・ダイニング、株式会社神戸らんぷ亭、株式会社アドリブ、株式会社… -
人材育成 事例 / 実績 株式会社NATTY SWANKY 様
株式会社NATTY SWANKY 様 導入事例 もちもちの皮と肉汁たっぷりの餃子が自慢の「肉汁餃子製作所 ダンダダン酒場」を運営している株式会社NATTY SWANKY様。 調布駅周辺を中心に、京王線・井の頭沿線…
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