- Home
- 過去の記事一覧
投稿者プロフィール
グローイング・アカデミー 担当者一覧
-
H&Gのサービスをフル活用し、従業員の成長につながるような新しい評価制度を実現
株式会社スポーツクリエイト様 導入事例 今回お伺いしたのは、港区高輪に本社を置く「株式会社スポーツクリエイト」様。テニスやサッカー、ゴルフのスクールや、ヨガスタジオやフットサル施設などを企画・運営されている会社です。G… -
かけがえのない企業のブランド価値を守るため、グローイング・モバイルを現場に導入
株式会社セクションエイト様 導入事例 今回お伺いしたのは、東京都恵比寿に本社を置く「株式会社セクションエイト」様。『相席屋』『The Public stand』『新宿駆け込み餃子』などの飲食店やバーを運営している会社様… -
人財育成で売上前年比160%達成、2つのサービスで次世代へ理念を受け継でいく
株式会社ZENIBA様 導入事例 今回お伺いしたのは、東京都品川区に本社を置く「株式会社ZENIBA」様。焼肉店などの飲食店を5店舗経営されています。GROWING ACADEMY[以下、グローイング・アカデミー]をご… -
人財育成なくして企業の成長なし！通学型とオンデマンド型の2つ研修を使い分け、成果の高い研修を実現
株式会社サン・ライフ様 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県平塚市に本社を置く「株式会社サン・ライフ」様。創業1933年11月という老舗企業で、ホテル・ブライダル事業、式典事業、介護事業で直営店を50店舗経営していま… -
2つの研修を通じて、”ありがとうの連鎖経営”を実現
有限会社珈琲新鮮館様 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県相模原市に本社を置く「有限会社珈琲新鮮館」様。1994年に町の珈琲屋さんからスタートし、近年ではカフェだけでなく肉系居酒屋の運営からフードコンサルタント業まで… -
適材適所と研修の有効活用で、100年ビジョン”世界一感謝の集まる食に関わる企業”に
株式会社奴ダイニング様 導入事例 今回お伺いしたのは、東京都千代田区秋葉原の「株式会社奴ダイニング」様。『BEEF KITCHEN STAND』など、東京・横浜を中心に飲食店経営やFC展開事業を行っている会社です。GR… -
「会社じゃなく、自分のために働け」、どこでも通用する人財を2つのサービスで育成
有限会社鶏冠菜 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県川崎市に本社を置く「有限会社鶏冠菜（トサカーナ）」様。酒場やビヤホールなどの飲食店を7店舗、シンガポールにも「OmoteNashi Dining ごっそ」という支店… -
自由に選べる研修とクリアな評価制度、月1回の面談で社員のモチベーションを高める
株式会社 くりこ様 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県横浜市にある「株式会社くりこ」様。『くりこ庵』などの直営店37店舗で、たい焼き・和菓子・天津甘栗等の食品加工販売をしている会社です。GROWING ACADEM… -
グローイング・アカデミーと社内大学の二本柱でサービス業を極め、「感動接客」を実現
株式会社 ゴルフ・ドゥ様 導入事例 今回お伺いしたのは、埼玉県さいたま市の「株式会社ゴルフ・ドゥ」様。中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフ・ドゥ!」の直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営… -
4つのサービスを活用し尽くし、「世界一のラーメン企業」にふさわしい教育を作り上げる
株式会社ギフト様 導入事例 今回お伺いしたのは、東京都町田市の「株式会社ギフト」様。家系ラーメンなどの事業を幅広く展開し、2018年には創業わずか10年で上場を果たしました。GROWING ACADEMY[以下、グロー…
おすすめ記事
-
2022/8/1
外国人向けの社員研修で行うべきこととは？研修内容や注意点を解説日本社会は、今後ますますグローバル化が進展していき、外国人労働者を雇用する機会も増えていく可能性があ… -
2022/8/1
これってパワハラになるの？発言・行動・立場別に見るパワハラ事例パワハラは、加害者の真意を見極めたり深刻の度合いを判断したりするのが難しいケースが多いのではないでし… -
2022/8/1
外国人スタッフのマネジメントを成功させるポイントや注意点を解説人材不足の課題を解消したり、優秀な人材を確保したりするために外国人スタッフの採用を進める企業が増えて…
人気記事ランキング
