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投稿者プロフィール
グローイング・アカデミー 担当者グローイング・アカデミー担当者
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、
各種サービスの企画担当を経て、現在はマーケティング部門にて編集を担当。
学生時代は居酒屋店員として4年間のアルバイトを経験し、飲食店の現場事情に精通。
今でもお店を訪れるとスタッフの動きが気になってしまう、自称『店舗事情ウォッチャー』。
グローイング・アカデミー 担当者一覧
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- 2024/11/29
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なぜ次世代リーダー育成が企業の未来を左右するのか?重要性と育成方法を解説
グローバル化、デジタル化、社会構造の変化など、ビジネス環境が目まぐるしく変化する現代において、企業はかつてないほどのスピードと柔軟性を持って変化に対応していくことが求められています。そして、その変化を牽引し、企業の成長を… -
- 2024/11/20
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リーダーシップ研修の効果を高めるには?目的・内容選びのポイント・得られるスキルを解説
企業の成長を牽引するリーダーの存在は、組織にとって必要不可欠です。 変化の激しい現代において、リーダーには、組織目標を達成するために、チームをまとめ、方向性を示し、メンバーを鼓舞する力が求められています。リーダーシップ研… -
【第2弾】企業が取り組むべきカスハラ対策
– 従業員の心身の健康を守るために企業において、従業員が心身の健康を維持するためには、顧客からのハラスメント、いわゆる「カスハラ」への対策が欠かせません。近年、サービス業や飲食業をはじめとする多くの業種でカスハラ事例が増加しており、従業員のメンタルヘルス… -
【第1弾】カスハラ問題に積極的に取り組む!効果的な対応マニュアルの作成方法と企業が取り組むべき対策を解説
カスタマーハラスメント(カスハラ)は近年深刻な問題となっています。従業員のメンタルヘルスに大きな影響を及ぼし、企業経営にも悪影響を与えます。企業がカスハラ対応マニュアルを作成し、適切な対応を取ることが重要です。本記事では… -
【事例で解説】
ハラスメントとコンプライアンス違反の違いと関係性近年、企業におけるハラスメント対策は早急に対応すべき課題の一つとなっています。「ハラスメント=コンプライアンス違反」と安易に考えていませんか? 実は、両者の間には明確な違いがあり、その違いを正しく理解することが、効果的な… -
新入社員研修カリキュラムで押さえるべき5つの要素と作り方
「令和の新入社員は…」「最近の若者は…」そんな言葉を耳にすることはありませんか?しかし、変化しているのは彼らだけではありません。VUCA時代と呼ばれる現代において、企業を取り巻く環境も、求められる人材像も、そして新入社員… -
ハラスメント・パワハラ問題への正しい対策方法とは?定義・種類から企業ができる対策まで徹底解説!【2024年最新版】
会社内におけるパワーハラスメント(パワハラ)は、長年にわたって社会問題として認識されてきました。2022年4月1日から中小企業にもパワハラ防止法が適用され、企業はパワハラ対策に取り組む義務が生じています。しかし、実際に対… -
- 2024/9/2
- 教育・オピニオン, ニュース(人財/人事関連)
人財育成が企業を救う!業績を上げるための教育方法と取り組み方を解説
ペダゴジーからアンドラゴジーへ—変化する企業教育の風景 業績を上げるために何ができるのか。これは多くの経営者が頭を悩ませる永遠の課題です。企業の成長と安定した利益を追求する上で、売上の拡大はもちろん重要ですが、その裏に… -
- 2024/8/19
- ニュース(人財/人事関連), 組織開発
生産性向上のヒントは心のケア!
現代の日本企業を取り巻く環境は、日々変化し続けています。働き方改革関連法案の施行や少子高齢化による人手不足の影響、さらには雇用問題といった要因が重なり、生産性向上のための取り組みがこれまで以上に重要視されています。企業に… -
- 2024/8/5
- ニュース(人財/人事関連), 組織開発
働き方改革関連法により起きている負の側面
今回は、働き方改革関連法によって現れている現状についてご紹介します。 まず、働き方改革について簡単に振り返ってみましょう。 働き方改革とは、「一億総活躍社会」を目指し、20…
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2022/8/1
これってパワハラになるの?発言・行動・立場別に見るパワハラ事例パワハラは、加害者の真意を見極めたり深刻の度合いを判断したりするのが難しいケースが多いのではないでし… -
2022/8/1
外国人スタッフのマネジメントを成功させるポイントや注意点を解説人材不足の課題を解消したり、優秀な人材を確保したりするために外国人スタッフの採用を進める企業が増えて…
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