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グローイング・アカデミー 担当者一覧
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【第2弾】企業が取り組むべきカスハラ対策
– 従業員の心身の健康を守るために企業において、従業員が心身の健康を維持するためには、顧客からのハラスメント、いわゆる「カスハラ」への対策が欠かせません。近年、サービス業や飲食業をはじめとする多くの業種でカスハラ事例が増加しており、従業員のメンタルヘルス… -
【第1弾】カスハラ問題に積極的に取り組む！効果的な対応マニュアルの作成方法と企業が取り組むべき対策を解説
カスタマーハラスメント（カスハラ）は近年深刻な問題となっています。従業員のメンタルヘルスに大きな影響を及ぼし、企業経営にも悪影響を与えます。企業がカスハラ対応マニュアルを作成し、適切な対応を取ることが重要です。本記事では… -
【事例で解説】
ハラスメントとコンプライアンス違反の違いと関係性近年、企業におけるハラスメント対策は早急に対応すべき課題の一つとなっています。「ハラスメント＝コンプライアンス違反」と安易に考えていませんか？ 実は、両者の間には明確な違いがあり、その違いを正しく理解することが、効果的な… -
新入社員研修カリキュラムで押さえるべき5つの要素と作り方
「令和の新入社員は…」「最近の若者は…」そんな言葉を耳にすることはありませんか？しかし、変化しているのは彼らだけではありません。VUCA時代と呼ばれる現代において、企業を取り巻く環境も、求められる人材像も、そして新入社員… -
ハラスメント・パワハラ問題への正しい対策方法とは？定義・種類から企業ができる対策まで徹底解説！【2024年最新版】
会社内におけるパワーハラスメント（パワハラ）は、長年にわたって社会問題として認識されてきました。2022年4月1日から中小企業にもパワハラ防止法が適用され、企業はパワハラ対策に取り組む義務が生じています。しかし、実際に対… -
人財育成が企業を救う！業績を上げるための教育方法と取り組み方を解説
ペダゴジーからアンドラゴジーへ—変化する企業教育の風景 業績を上げるために何ができるのか。これは多くの経営者が頭を悩ませる永遠の課題です。企業の成長と安定した利益を追求する上で、売上の拡大はもちろん重要ですが、その裏に… -
生産性向上のヒントは心のケア！
現代の日本企業を取り巻く環境は、日々変化し続けています。働き方改革関連法案の施行や少子高齢化による人手不足の影響、さらには雇用問題といった要因が重なり、生産性向上のための取り組みがこれまで以上に重要視されています。企業に… -
働き方改革関連法により起きている負の側面
今回は、働き方改革関連法によって現れている現状についてご紹介します。 まず、働き方改革について簡単に振り返ってみましょう。 働き方改革とは、「一億総活躍社会」を目指し、20… -
日本人の教養は低い！？迫るAI時代で仕事がなくなってしまうかも
「AIが人の仕事を奪う」—そんな言葉を耳にする機会が増えてきました。AI技術は急速に進化しており、私たちが懸念する未来のシナリオは、実はすぐ目の前に迫っているのかもしれません。さらに、日本人の教養レベルが年々低下している… -
深刻な人手不足を乗り切る攻略法
近年の深刻な人手不足については、これまでにもいくつかの関連記事で取り上げてきましたが、今回は特にこの状況を乗り切るための具体的なヒントをお伝えします。 人手不足が深刻であるこ…
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外国人向けの社員研修で行うべきこととは？研修内容や注意点を解説日本社会は、今後ますますグローバル化が進展していき、外国人労働者を雇用する機会も増えていく可能性があ… -
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これってパワハラになるの？発言・行動・立場別に見るパワハラ事例パワハラは、加害者の真意を見極めたり深刻の度合いを判断したりするのが難しいケースが多いのではないでし… -
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外国人スタッフのマネジメントを成功させるポイントや注意点を解説人材不足の課題を解消したり、優秀な人材を確保したりするために外国人スタッフの採用を進める企業が増えて…
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