カテゴリー：ニュース（人財/人事関連）

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  • 2022/8/1
  • ニュース（人財/人事関連）, 教育･オピニオン

  出社して仕事をする状況と同様にテレワークでも生産性を上げる方法

  テレワークのメリットとデメリット 近年進んでいる働き方改革に合わせ、テレワークをする人は増加傾向にあります。テレワークは通勤に時間を取られることがなく、出社して仕事をする場合よりも家事や趣味の時間を長く取れる点がメリッ…
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  • 2022/8/1
  • ニュース（人財/人事関連）, 教育･オピニオン

  Withコロナ時代！生き残りの鍵を握る店舗の省力化と社員教育

  Withコロナ時代に進化の兆しを見せる店舗営業 新型コロナウイルスは依然として世界中で猛威を振るい、終息宣言が出される見通しはまったく立っていません。そして、第2派、第3派が懸念される中、ウイルスと共存するWithコロ…
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  • 2022/8/1
  • ニュース（人財/人事関連）, 教育･オピニオン

  オンラインだからこそ気をつけたい！テレワークでの円滑なコミュニケーション方法

  顔が見えないテレワークの落とし穴 昨今の状況により、テレワークを導入し始めた企業も多いかと思いますが、一時的な導入ではなく、テレワークを働き方改革の1つとしてとらえ、今後もテレワークを続けていくという会社も多くなってい…
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  • 2022/8/1
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理, 評価制度

  在宅勤務の評価はしっかりできている！？どのような社会でも通用する評価制度が必要

  十分な準備もなく始まったコロナ影響下での勤務体制 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、多くの企業で業績が悪化しているだけではなく、ビジネスのあり方も急激な変化を強いられていま…
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  • 2022/8/1
  • 評価制度, ニュース（人財/人事関連）, 教育･オピニオン, 組織開発, 人事労務・管理

  評価制度で離職率が劇的に変わる！制度構築のポイントをご紹介します！

  いま多くの企業で人手不足が深刻化しており、対応を迫られています。売り手市場でもある現代において重要なのは、いまいる従業員をいかに辞めさせずに活かせるかではないでしょうか。そこで今回は、従業員が定着し成長し続けるために重要…
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  • 2022/7/28
  • ニュース（人財/人事関連）, 人事労務・管理

  「副業・兼業促進ガイドライン改訂」で広がる新しい働き方

  「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定内容 厚生労働省は、2020年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改訂し、普及促進に舵を切りました。改訂により、労働複数の事業者間を通算して管理する「管理モ…
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  • 2022/7/28
  • ニュース（人財/人事関連）, 雇用・採用

  秋のインターンシップで学生が求めているものとは

  秋のインターンシップの季節となりました。皆様はもう実施されていますでしょうか。今回は、秋のインターンシップに参加する学生が、一体何を求めているのかをお伝えいたします。 ま…
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  • 2022/7/28
  • ニュース（人財/人事関連）, 教育･オピニオン

  新入社員のOJTを成功させるには？よくある失敗と気を付けたいポイントについて解説！

  新入社員のOJTでよくある失敗とは？ 新入社員のOJTを行うべきか、頭を悩ませる教育担当者も多くみられます。なかには、OJTが失敗してしまうケースもあるため注意が必要です。よくある失敗例について、事前にチェックしておき…
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  • 2022/7/28
  • ニュース（人財/人事関連）, 組織開発

  飲食業界で年間2000億円の損害　なぜこのような事が起きるのか？

  いま外食産業では、予約の無断キャンセルが大きな問題になっています。経済産業省によるレポートでは、飲食業界におけるその被害額は年間2000億円にも上るようです。 数十人の予約をいただいたけど、予約当日になってもだれ一…
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  • 2022/7/28
  • ニュース（人財/人事関連）, 教育･オピニオン

  若手社員が定着する企業にするための人材育成とは！？

  若手社員は会社への忠誠より自身のキャリアを優先！？ ビジネスの世界は常にさまざまな変化に見舞われています。IT化が進んで職場の環境や仕事の進め方が変わったり、政府が推進する「働き方改革」によって育児や介護をしながら仕事…