近年、働き方や価値観の多様化により、多くの企業では従来の評価制度が上手く機能なくなるなど、評価制度の見直しが求められています。
そこで、マクドナルドやユニクロ等の教育機関を立ち上げ、トップを歴任した当社代表の有本均が監修した “評価制度の作り方” をご紹介します。評価制度構築から運用までの詳細な流れをご紹介します。評価制度が上手く機能しない理由や、評価制度がを人材育成ツールに変える運用ポイントも併せてご紹介します。ぜひお役立てください。