最近、若い世代の育成に苦労されているという声をよく聞きます。
「デジタル文化に慣れ親しんでいる」
「受けてきた教育が上司世代とは異なる」
など、価値観の多様性も進んでおり、確かに育成は難しくなっています。

2025年新入社員の育成計画に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。

このようなお悩みを解決するために、内定者や新入社員(Z世代)との接し方や教育の在り方を見直し、新入社員のオンボーディング（導入教育）を実施する必要があります。
しかし、具体的にどのように進めれば良いかわからず、従来通りのやり方をそのまま続けている企業がまだまだ多いのが現実です。

本セミナーでは、Z世代の特徴を踏まえて、なぜ新入社員(Z世代)の育成が重要なのかを再確認頂きつつ、 新入社員(Z世代)の育成ポイント、受入側に求めらることについて、当社講師が詳しく解説いたします。