コロナ禍により、採用活動も研修もオンラインで実施することが当たり前になりました。 人事担当者の課題はオンライン化によるコミュニケーション不足で、内定者にうまくカルチャーを伝えきれていないことや、 内定者同士での交流の場が少なくなっていることです。 このような環境で、教育の在り方を変えていかなければならない中、既存の延長線での教育施策がまだまだ根強く残っています。 このセミナーでは、2022年卒の新入社員教育についてお考えの皆さまに、 第1部では、「イマドキの新入社員の活躍と定着を促す教育とフォロー施策」を、人財育成のプロである当社講師がお伝えします。 第2部では、社員研修に活用できる「人材開発支援助成金」について、社会保険労務士法人Somehow 執行役員　家弓 凌輔 氏に解説いただきます。