【助成金対象(社労士解説つき)】22卒新入社員の早期戦力化とフォローの秘訣とは?

コロナ禍により、採用活動も研修もオンラインで実施することが当たり前になりました。 人事担当者の課題はオンライン化によるコミュニケーション不足で、内定者にうまくカルチャーを伝えきれていないことや、 内定者同士での交流の場が少なくなっていることです。 このような環境で、教育の在り方を変えていかなければならない中、既存の延長線での教育施策がまだまだ根強く残っています。 このセミナーでは、2022年卒の新入社員教育についてお考えの皆さまに、 第1部では、「イマドキの新入社員の活躍と定着を促す教育とフォロー施策」を、人財育成のプロである当社講師がお伝えします。 第2部では、社員研修に活用できる「人材開発支援助成金」について、社会保険労務士法人Somehow 執行役員 家弓 凌輔 氏に解説いただきます。

こんな方にオススメです!

・withコロナに合わせた新入社員研修を構築したい
・昨今の学生の就業観やモチベーション要因が分からない
・採用をオンライン化したため、内定者との関係が希薄だと感じる
・コロナ禍による経済不安のため、新人を早く戦力化したい
・助成金に興味はあるけど知識がない
・助成金の申請を検討している

セミナープログラム

【 第1部 】
『 イマドキの新入社員の活躍と定着を促す教育とフォロー施策 』
1. 学生の就活状況から読み取る就業観
2. 新入社員に懸念されるリスク
3. 新入社員の教育に求められること
4. 新入社員研修のポイント

【 第2部 】
『 22年卒の新入社員研修に補助金・助成金の活用!今注目されている「人材開発支援助成金」とは? 』
1. 教育・育成に活用できる助成金とは
2. 対象となる研修の種類と導入フロー
3. 助成金受給例のご紹介
4. 助成金申請方法について

参加特典

セミナー終了後、アンケートにご回答いただいた全員に、 第1部、第2部で使用した資料を、無料でプレゼントいたします。
※第2部の資料は後日メールにてダウンロードURLをお送りいたします。

セミナー概要

セミナー概要
開催日時

2022年1月14日(金)11:00~12:00
2022年1月21日(金)13:00~14:00
2022年1月26日(水)13:00~14:00

開催方法 Zoomを利用したライブ配信で開催します
参加費 無料

パネリスト

  • 【 第1部 】
    株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン コンサルタント
  • 内閣府認定 日本接遇教育協会認定 接遇マナーインストラクター
  • オチ メグミ
  • 越智 恵

携帯電話販売店のエリアマネージャーとして20店舗以上のマネジメントに従事。 さらに現場での経験を認められ、人事責任者として、採用・教育・評価等の業務に携わる。教育現場では販売トレーニングやクレーム対応研修、OJTリーダー育成などの開発と実施を担当。他に、若年者向け合宿型研修インストラクター、人材紹介・人材派遣のエージェント等も経験。サービス業現場と人事・教育担当者目線の研修を得意とする。



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