人が育つ組織はやっている「評価者」育成における3つのポイント

本セミナーのポイント

「評価制度」はつくってからが難しい。・・・なぜでしょうか? 評価制度が上手くいかない企業の多くは、「評価者の教育をしていない」からです。「評価制度」=「“評価者”の力量」と言っても過言ではありません。いくら良い人事評価制度を構築したとしても、それを活用する人が制度を正しく理解していなかったり、適切な評価ができていなかったら全く意味がありません。 そこで本セミナーでは、実際に評価を行う“評価者”の育成方法とその仕組みづくりに焦点を当て、そのポイントについて詳しく解説いたします。

こんな方にオススメです!

評価者育成に課題を感じている ・主観が入り、「適切な評価」ができていない ・採用はものすごく力を入れているが、評価制度や組織作りはこれから ・評価制度は導入したが、理想とかけ離れている

セミナー内容

1. 評価の目的とその影響 2. 評価者が担うあるべき役割 3.「評価者」育成における3つのポイント 4. やるべき解決策とは
セミナー概要
開催日時

2021年6月30日(水)13:00~13:50
2021年7月16日(金)14:00~14:50

2021年8月20日(金)14:00~14:50
2021年9月9日(木)14:00~14:50

開催場所 Zoomを利用したライブ配信で開催します。
定員 限定100名
参加費 無料

講師

コンサルタント
越智 恵(おち めぐみ)
内閣府認定 日本接遇教育協会認定 接遇マナーインストラクター

携帯電話販売店のエリアマネージャーとして20店舗以上のマネジメントに従事。
さらに現場での経験を認められ、人事責任者として、採用・教育・評価等の業務に携わる。教育現場では販売トレーニングやクレーム対応研修、OJTリーダー育成などの開発と実施を担当。他に、若年者向け合宿型研修インストラクター、人材紹介・人材派遣のエージェント等も経験。サービス業現場と人事・教育担当者目線の研修を得意とする。

< 申込方法 >

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参加申込フォームにご入力いただいたメールアドレス宛にWebセミナー用URLをお送りします。
※当社と同業の方はご遠慮ください。

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