2021年5月27日(木)開催【無料ウェビナー】
元マクドナルド・ユニクロの教育責任者が語る、想像を超えた学びと刺激に出会える人財教育メソッド

外部環境に左右されない強い組織を作る教育とは?マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本が人財教育の未来を語る!

開催の背景

会社を成長させ、末永く存続させるためには、次世代リーダーや経営幹部の育成が欠かせません。将来会社を背負って立つ人物を、どのように見極め、いかにして育成していくべきか―、その方針はもう定まっていますか?元マクドナルド・ユニクロの教育責任者の有本が、いま必要でやるべき人財教育メソッドについて解説します。

こんなことでお悩みの方におすすめです。

●重要性は理解しているが、幹部育成やリーダー育成が進まない ●キャリア機会の提供や外部研修の活用など、重要度に見合った工数や費用がわからない ●経営陣から「将来の幹部を育ててほしい」と要望されたが、何をすればよいかわからない ●現行の研修制度に明確な効果を感じていないが、見直しポイントがわからない

セミナープログラム(予定)

●現在の潮流と状況 ●次世代リーダーに求められる必須条件とは ●新時代の人財教育メソッドとは ●想像を超えた学びと刺激に出会える「体感型研修」サービスの概要

参加特典

本セミナーに参加して頂くと『GA Premium 1day無料チケット』を贈呈します。 ※経営者または人事/教育責任者に限定させて頂きます。
セミナー概要
開催日時

2021年5月27日(木)11:00~12:00

開催場所 Zoomを利用したライブ配信で開催します
定員 限定100名
参加費 無料

講師

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 代表取締役会長
グローイング・アカデミー 学長
有本 均(ありもと ひとし)

1956年、愛知県生まれ。
早稲田大学政治経済学部入学後、大学1年からマクドナルドでアルバイトを始め、
1979年日本マクドナルド株式会社に入社。店長、スーパーバイザー、統括マネージャーを
歴任後、社員教育機関である「ハンバーガー大学」の学長を務める。
2003年、株式会社ファーストリテイリングの柳井社長に招かれ、社員教育機関である
「ユニクロ大学」部長に就任。社員・アルバイト教育の基礎を創った。
その後、株式会社バーガーキング・ジャパンの代表取締役など外食・サービス業の代表、
役員を歴任。マクドナルド・ユニクロ~中小企業まで、
今まで経験して得た店舗現場における人材育成のノウハウをすべて投入すべく、
グローイング・アカデミー学長を務める。

< 申込方法 >

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