新卒採用の後半戦では、内定辞退への対応や追加募集が優先されがちです。しかし、採用人数を確保しても、育成や現場の受け入れ準備が追いつかなければ、戦力化に向けた課題は残ります。 本勉強会では、株式会社ABABAと株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンの知見をもとに、「追加採用の進め方」と「入社後の育成・受け入れ体制」を一体で考えます。対面でのワークショップと、他社の部長職以上の方々との情報交換を通じて、自社で優先して取り組む打ち手を整理する時間です。