管理職/店長から見ると「やる気がない」「指示待ち」に見える若手スタッフ。
しかし若手の側から見ると、そこには別の景色が広がっています。

「何を求められているのかわからない」「聞きたいけど聞ける雰囲気じゃない」
「頑張っても見てもらえていない気がする」

――こうした声が、離職の引き金になっていることが少なくありません。
本セミナーでは、若手の視点から現場の「すれ違い」を読み解き、管理職/店長/マネージャーの日常の関わりがスタッフの行動や職場の雰囲気にどう影響するかを具体的にお伝えします。
「やる気がない」のではなく「動けない理由」がある。その構造を理解することで、明日からの関わり方が変わります。