ストレスチェックの集団分析を活用し、ハラスメントリスクと離職の兆候を早期に発見する実践的な方法をお伝えします。データの読み解き方から、明日から始められる職場改善の具体策、さらに座学で終わらない「インバスケット型ハラスメント研修」まで、人事・労務担当者様が本当に知りたい内容を90分に凝縮。難しい統計知識は不要で、すぐに実践できるノウハウが手に入ります。
こんな方におすすめ
● せっかく育てた人材が次々と辞めてしまい、
採用・教育コストの削減に取り組みたい方
● ハラスメント研修を実施しても現場で活かされず、
より実践的な対策を探している方
● ストレスチェックを実施しているが、
結果を職場改善に活かせていない方
● 集団分析の数値を見ても何をすればいいか分からず、
具体的な改善策を知りたい方
採用・教育コストの削減に取り組みたい方
● ハラスメント研修を実施しても現場で活かされず、
より実践的な対策を探している方
● ストレスチェックを実施しているが、
結果を職場改善に活かせていない方
● 集団分析の数値を見ても何をすればいいか分からず、
具体的な改善策を知りたい方
プログラム概要
■第1部 なぜ集団分析は活用されないのか？
■第2部 集団分析を「武器」に変える具体的な方法
■第3部 取り組むことで得られる3つのメリット
参加特典1
先着10名限定！貴社のストレスチェック結果を専門家が無料で診断
参加特典2 個別相談会へ優先的にご案内
■第2部 集団分析を「武器」に変える具体的な方法
■第3部 取り組むことで得られる3つのメリット
参加特典1
先着10名限定！貴社のストレスチェック結果を専門家が無料で診断
改善すべきポイントを分かりやすいレポートでお渡しします
参加特典2 個別相談会へ優先的にご案内
貴社に合わせた改善プランをマンツーマンでご提案します
| セミナー概要 | |
|---|---|
| 開催方法 | オンライン |
| 日時 | 2026年1月28日（水） 14:00-15:30 |
| 参加費 | 無料 |
Speaker 講演者
- 北川 佳寿美 (きたがわ かずみ)氏
【経歴】
大学卒業後、精神保健福祉士・キャリアコンサルタントを取得し、
メンタルヘルスとキャリア支援に従事。
医療機関での復職支援や心理教育、企業での人材育成・研修を経験。
現在は、働く人の心の健康とキャリア形成を支援するコンサルタントとして、企業研修や相談支援を中心に活動。
【得意分野】
・精神保健福祉（産業心理臨床、労働者のメンタルヘルス）
・キャリアデザイン（キャリア開発、キャリアカウンセリング）
