サービス業、特に飲食業の皆様の大きな課題が「採用難」ではないでしょうか。
業種、業態に関わらず、多くの企業の採用増を実現してきたラフテルズと、
定着率向上を実現してきたグローイング・アカデミー。
クライアント企業との取り組み事例を基に「人財が集まり、定着する」採用の仕方、人財定着のために必要なアクションについてお伝えします。
人財が4倍集まる 定着率が倍増するノウハウ公開セミナー
人財が集まり、定着する採用の仕方、人財定着のために必要なアクションをお伝えします。
4倍人が集まる戦略と、人が定着する会社に共通する15の行動
こんなことでお悩みの方に必見のセミナーです！
- 求人広告を掲載しても人が集まらない・・・。
- 求人コストばかりかかって困っている・・・。
- 良い人財が面接に来ても内定辞退されてしまう・・・。
- やっとの思いで人が採用できたのにスグに辞めてしまう・・・。
受講することで得られる効果
- 母集団形成に効果大！採用効率を高められる！
- 採用活動以外の時間を確保！求人コストの軽減も！
- 人財が定着するためのアクションを知ることができる！
講師1
株式会社ラフテルズ
代表取締役
井上 高司（いのうえ たかし）
<略歴>
山口県下関出身。上京後、内資系大手ホテルにてフロント係を担当。
その後、人事コンサルティング会社に転職。現在までに450社以上の人事・組織
戦略を手がける。2011年に株式会社ラフテルズを設立。
人生を漫画にインスパイアされており、所持数は1000冊を超える。
2020年のオリンピックでは、開催期間中、会社を全て休日にすべく「オリンピック休暇」を企画中。
講師2
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
執行役員 部長
齊藤 哲（さいとう てつ）
<略歴>
一般社団法人 日本サービス産業協会（人を大切にする会社サイト）理事｡
大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。
飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。
2012年、グローイング・アカデミーに創業メンバーとして参画。
2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。
現在、日本法人の営業責任者とタイ事業の事業責任者を兼任する。
| セミナー概要 | |
|---|---|
| 開催日時 | 新宿：2019年4月10日（水）13:00 ～ 15:00 |
| 開催場所 | 新宿：グローイング・アカデミー新宿校 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F |
| 定員 | 20名 |
| 参加費 | 無料 |
| チラシ名 |
人財が4倍集まる 定着率が倍増するノウハウ公開セミナー（PDF：993KB） |
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