会社説明会に15人程度の学生参加しか見込めない企業が、50人や100人を集めるなど到底考えられる話ではない。 要は目的や目標に合致する人材を20～25人程度集め採用していくことが採用成功につながり、企業が成長していく基礎となるのである。 利用できる広告媒体や合同説明会など各社ほぼ変わらない。 いわば同条件での競争になる。同じ土俵で競いあう以上、ただ掲載している、ただ選考しているだけでは何ら成果を生まない。そこに様々な戦術が必要になるのである。 そこであきんどスシローの戦略は…。 定員数に限りがありますので、1社1名とさせていただきます。
スシローの成長を支えた人材採用戦略
人材採用の成功につながる戦略をお伝えします。
スシローの成長を支えた人材採用戦略
| セミナー概要 | |
|---|---|
| 開催日時 | 新宿：2018年7月20日（金） 14:00 ～ 16:00 |
| 開催場所 | 新宿：グローイング・アカデミー新宿校 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪：グローイング・アカデミー大阪校 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル6F |
| 定員数 | 各20名 |
| 参加費 | 無料 |
| チラシ名 |
スシローの成長を支えた人材採用戦略（PDF：400KB） |
講師
リクルーティングオフィス 代表
池田 潔
1992年 （株）日本ブレーンセンター（現 エン・ジャパン（株））入社。
企業の新卒採用・中途採用・社員教育（新人研修・階層別教育研修）を7年間経験。
1999年 （株）すし太郎（現 （株）あきんどスシロー）入社。
店舗スタッフ・店長・エリアマネージャー・人材開発責任者を歴任。
不採算店舗のV字回復や、新規店舗の店長を経験。人材開発責任者として、新卒採用、中途採用、AP正社員登用、新人教育、階層別研修など、採用・教育業務全般の仕組みを構築・実践し定着させる。
日本全国にて採用活動を展開。11年間で約30,000人以上の面接を実施し、採用のノウハウを構築。約1,500人の採用を成功させ、企業の業績向上と、社員の自己成長に貢献する。
開催会場の地図
【新宿】
グローイング・アカデミー新宿校
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
【大阪】
グローイング・アカデミー大阪校
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル6F
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