・自社の課題に合っておらず、成果が見えない
・評価方法に不満が出ている
・評価が次の行動に活かせず、育成につながらない
・運用がうまくいかず、その理由が分からない
【11月開催】評価制度見直しセミナー
評価制度をきちんと運用できていますか？本セミナーでは運用するためのポイントをお教えします！
評価制度見直しセミナー
運用についてこんな お悩みありませんか？
本セミナーで運用するためのポイントをお教えします！
・サービス業に必要なQSCとは？
・教育と連動する評価制度とは？
・分かりやすい評価制度とは？
・評価者の育成方法とは？
評価制度見直し例
弊社では以下の業態で評価制度を見直した実績がございます。
レストラン、居酒屋、焼肉店、美容院、エステ、スポーツスクール、コンビニ、ペットショップ、携帯販売店、自動車販売店、ホテル、介護、アミューズメント、スーパー、ドラッグストアなど
お客様の声
飲食業【従業員数：約20名 M社】
『教育と連動する評価制度』を取り入れることで、仕事に対する意識が向上し、お店を盛り上げていこうとするチャレンジングな姿勢に変化しました。一人ひとりが仕事に意味を見出し、店長・マネージャーの数字に対する意識が向上。QSCの意識も上がった結果、お店の雰囲気が良くなり、リピーターが増加し仕事を楽しむことができるスタッフが増えました。
スポーツ施設業【従業員数：約50名 S社】
大手コンサル会社が作った評価制度は一般的で私たちには合わなかったのですが、『サービス業に必要なQSCの考え』を取り入れ、私たちの業種に合うよう構築した結果、施設が清潔に保たれるようになりました。また課題が明確になり、社員同士のコミュニケーションが増えました。運用がしやすくなり満足しています。導入の際に研修を行って頂き、理解度・納得度が高い状態でスタートできたのも良かったです。
| セミナー概要 | |
|---|---|
| 開催日時 |
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| 開催場所 | 新宿：グローイング・アカデミー新宿校 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 沖縄：TKPネストホテル那覇センター 〒900-0036 沖縄県那覇市西1-6-1 ネストホテル那覇 2F ベガ 広島：TKP広島本通駅前カンファレンスセンター 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町2丁目2-12 信和広島ビル 5A 福岡：グローイング・アカデミー福岡校 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9F 名古屋：グローイング・アカデミー名古屋校 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア8F 大阪：グローイング・アカデミー大阪校 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル6F 札幌：グローイング・アカデミー札幌校 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西4-1-2 KDX札幌ビル7F |
| 定員 | 新宿 ：40名 沖縄 ：40名 広島 ：40名 福岡 ：26名 名古屋：30名 大阪 ：30名 札幌 ：30名 |
| 参加費 | 5,000円（税込）/1名 ※セミナーのみ参加される方：3,000円（税込）/1名 |
| チラシ名 |
評価制度見直しセミナー（新宿）（PDF：1MB） 評価制度見直しセミナー（沖縄）（PDF：1MB） 評価制度見直しセミナー（広島）（PDF：1MB） 評価制度見直しセミナー（福岡）（PDF：1MB） 評価制度見直しセミナー（名古屋）（PDF：1MB） 評価制度見直しセミナー（大阪）（PDF：1MB） 評価制度見直しセミナー（札幌）（PDF：1MB） |
講師
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 代表取締役社長
グローイング・アカデミー 学長
有本 均（ありもと ひとし）
1956年、愛知県生まれ。
早稲田大学政治経済学部入学後、大学1年からマクドナルドでアルバイトを始め、
1979年日本マクドナルド株式会社に入社。店長、スーパーバイザー、統括マネージャーを
歴任後、社員教育機関である「ハンバーガー大学」の学長を務める。
2003年、株式会社ファーストリテイリングの柳井社長に招かれ、社員教育機関である
「ユニクロ大学」部長に就任。社員・アルバイト教育の基礎を創った。
その後、株式会社バーガーキング・ジャパンの代表取締役など外食・サービス業の代表、
役員を歴任。マクドナルド・ユニクロ～中小企業まで、
今まで経験して得た店舗現場における人材育成のノウハウをすべて投入すべく、
グローイング・アカデミー学長を務める。
＜ 申込方法 ＞
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