【グローイングアカデミー主催】GA Premium 王道シリーズ◆講師伴走 管理職育成プログラム
自分を変える挑戦の5か月
本プログラムは、「自分で成果を出す優秀なプレイヤー」から「人を育てて成果を出す管理職」、さらには「組織をつなぎ成果を創出する次世代リーダー」へと、管理職自身の「行動変容」を促す5ヶ月間の伴走型支援プログラムです。
今回はその第一歩（ステージⅠ）として、管理職としての土台（マインド・視座）形成に特化します。
「自分が成果を出す」という現場視点のプレイヤー意識から脱却し、部下一人ひとりと信頼関係を築きながら「人を通じて成果を出す」ための現場マネジメント力（役割認識・コミュニケーション・部下育成・問題解決など）を養成。
知識のインプットだけで終わらせず、現場経験豊富なプロ講師が5ヶ月間伴走することで、学んだ内容を現場での「実践」と「定着」へと確実に結びつけ、会社の中核となる管理職を育てます。
こんな方におすすめ
- 店舗運営やプレイヤーとしての業務は優秀だが、部下の育成や管理が「経験則」にとどまっている
- 役職に就いてもプレイヤー意識から脱却できず、自分で仕事を抱え込んで現場対応に追われている
- 部下指導に自信がなく、スタッフとのコミュニケーションや信頼関係構築に課題を感じている
- 現場の課題を発見し、構造的に解決策を導き出すマネジメントスキルが不足している
- 管理職としての役割認識が弱く、組織全体やチーム最適の視点を持てていない
プログラム概要
- 01
第1回（11月）＜自分を変える＞スタンス・仕事への姿勢
自己分析を通じて自分を知り、マネジメントスタイルを振り返りながら自身のゴール（理想の管理職像）を描きます。
- 02
第2回（12月）＜部下とのかかわり方を変える＞対人関係力①
部下の考えを引き出す質問力を鍛え、一人ひとりに応じた成長支援（1on1ミーティングの設計など）を学びます。
- 03
第3回（1月）＜仕事の任せ方を変える＞対人関係力②
部下の戦力分析と自己の業務分析を行い、誰にどう育てるかという具体的な権限移譲計画を立てます。
- 04
第4回（2月）＜現場を変える＞ビジネス思考力
現場の課題を構造的に整理し、チームを巻き込みながら改善策を立案する問題発見・解決ワークショップを行います。
- 05
第5回（3月）＜変革を定着させる＞総合・目標設定力
部下のモチベーションを最大化する目標設定理論を学び、5ヶ月間の実践成果の発表と次なる目標設定を行います。
日々のマネジメント現場で直面する課題を題材に、座学ではなくワークショップ中心で学びを実践に落とし込む全5回（5ヶ月間）のプログラムです。
開催情報
- 開催方法
- —
- 日時
2026年11月9日(月) 10:00〜17:00（大阪会場（本町倶楽部 本部）全5回）
2026年11月10日(火) 10:00〜17:00（名古屋会場（ウインクあいち）全5回）
2026年11月10日(火) 10:00〜17:00（福岡会場 全5回）
- 参加費
- 一般 220,000円／お取引先 200,000円（税別・1名）
- 時間
- 各日程とも 10:00〜13:00 ／ 14:00〜17:00（1日3時間×2講座）
- ※期間：2026年11月〜2027年3月
- 名古屋会場（ウインクあいち）
- 第1回：2026年11月10日（火）
- 第2回：2026年12月15日（火）
- 第3回：2027年1月20日（水）
- 第4回：2027年2月16日（火）
- 第5回：2027年3月17日（水）
- 大阪会場（本町倶楽部 本部）
- 第1回：2026年11月9日（月）
- 第2回：2026年12月8日（火）
- 第3回：2027年1月13日（水）
- 第4回：2027年2月3日（水）
- 第5回：2027年3月3日（水）
- 福岡会場（第1回：TKPガーデンシティPREMIUM天神／第2〜5回：大手門パインビル）
- 第1回：2026年11月10日（火）
- 第2回：2026年12月1日（火）
- 第3回：2027年1月13日（水）
- 第4回：2027年2月12日（金）
- 第5回：2027年3月15日（月）
- お取引先価格について
当社対象サービス（GA Premium／GA LIVE+／GA LIVE／GA オンデマンド／GROWING MOBILE／ARI）をご契約中の企業様が対象です。
