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人事・教育担当者・経営者様向け セミナー 若手はなぜ ここにいたい と思えないのか
管理職/店長の関わり方が定着を変える「やる気がない」のではなく「動けない理由」がある

管理職/店長から見ると「やる気がない」「指示待ち」に見える若手スタッフ。 しかし若手の側から見ると、そこには別の景色が広がっています。
「何を求められているのかわからない」「聞きたいけど聞ける雰囲気じゃない」「頑張っても見てもらえていない気がする」
――こうした声が、離職の引き金になっていることが少なくありません。 本セミナーでは、若手の視点から現場の「すれ違い」を読み解き、管理職/店長/マネージャーの日常の関わりがスタッフの行動や職場の雰囲気にどう影響するかを具体的にお伝えします。 「やる気がない」のではなく「動けない理由」がある。その構造を理解することで、明日からの関わり方が変わります。
こんな方におすすめ
- 若手スタッフが何を考えているのかわからず、接し方に悩んでいる方
- 「指示待ち」「やる気がない」と感じる若手への対応に困っている方
- 自分なりに頑張って指導しているのに、なぜか距離を感じてしまう方
- 採用してもすぐ辞めてしまい、現場の疲弊感が増している方
- 若手世代の価値観や行動原理を理解し、マネジメントに活かしたい方
プログラム概要
- 01
なぜ若手は辞めてしまうのか
若手が大切にしていることと、現場で起きているすれ違い
- 02
関わり方で変わる現場の仕組み
店長の関わりが、スタッフの動きや職場の空気に与える影響
- 03
明日からできる関わりの工夫
行動に注目した関わり方と、日常の一言の使い方
開催情報
- 開催方法
- オンライン
- 日時
2026年6月10日(水) 14:00〜15:00
- 参加費
- 無料
Speaker 講演者

三輪 英子
【経歴】
- 大学卒業後、株式会社資生堂に入社
- 化粧品開発、デパート事業、中国事業などのマーケティング業務、および人材開発
- 社員研修
- 採用などの人事業務に携わる
- 2019年、「個人と組織の未来を創る」を理念に株式会社キャリアクリエイションを設立
- 人材育成、ダイバーシティ、女性活躍をテーマに、企業
- 行政における研修
- セミナー
- 講演等を多数実施
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 大学非常勤講師

三輪 英子
【経歴】
- 大学卒業後、株式会社資生堂に入社
- 化粧品開発、デパート事業、中国事業などのマーケティング業務、および人材開発
- 社員研修
- 採用などの人事業務に携わる
- 2019年、「個人と組織の未来を創る」を理念に株式会社キャリアクリエイションを設立
- 人材育成、ダイバーシティ、女性活躍をテーマに、企業
- 行政における研修
- セミナー
- 講演等を多数実施
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 大学非常勤講師
