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セミナー｜労働市場動向とスキマバイト
新しい採用手段を徹底解説！
昨今、人手不足に悩まれる企業様が多く、近年注目を集めているのがスキマバイト。
人員の足りない日に単発でシフトに入ってもらうツールです。
このスキマバイトを単発で終わらせていないでしょうか。
単に「その日だけ…」ではもったいない！
このスキマバイトを新たな採用手法として活用し、人手不足を抜け出しませんか？
本セミナーでは、新たな採用手法としてのスキマバイトの使い方と、スキマバイトから直雇用ににつなげるノウハウをご紹介します。
こんな方におすすめ
- これからスキマバイトを活用したい企業様
- 使っているものの、直雇用につなげられず根本的な人手不足を解消できていない企業様
- 採用がなかなかできず、新たな手法を検討している人事の方
プログラム概要
- 01
第1部（シェアフル株式会社）
労働市場動向 アルバイト採用の市況感 スキマバイト市場について 新しい採用手段としてのスキマバイト活用について
- 02
第2部（株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン）
早期離職を防止して生産性の高い人財に育てるために必要なこと 長期就業している人の共通点 スタッフが働いてみたいと思うお店が取り組んでいることとは
第1部・第2部合わせて1時間 Zoomを利用したオンライン配信で開催します 各回限定100名
開催情報
- 開催方法
- オンライン
- 日時
2024年11月20日(水) 12:00〜13:00
2024年11月25日(月) 16:00〜17:00
- 参加費
- 無料
Speaker 講演者
シェアフル株式会社 営業本部 第一統括部 マーケット開発部 マネジャー
武内 美緒
【経歴】
- 2008年 パーソルキャリア株式会社入社 an(アルバイトパート領域支援の媒体)の営業として配属
- 新規活動1.5年 → 代理店様の渉外担当1年 → 大手顧客の深耕営業5年 → マネジメント3年半
- 2019年 中途採用支援の部署に異動 新規マーケットのマネジメント(30名程)に従事 2021年 タレントシェアリング事業部へ異動
- 専門人材の知見を活用した経営支援サービス コンサルティングセールスをマネジメント（主にITメディア人材サービス業界の企業様を中心に担当）
- 2023年 独立役員の紹介支援事業を兼務
- 2024年 シェアフル株式会社へ転籍 スキマバイト拡販に向け飲食企業を対象とした営業組織をマネジメント
シェアフル株式会社 営業本部 第一統括部 マーケット開発部 マネジャー
武内 美緒
【経歴】
- 2008年 パーソルキャリア株式会社入社 an(アルバイトパート領域支援の媒体)の営業として配属
- 新規活動1.5年 → 代理店様の渉外担当1年 → 大手顧客の深耕営業5年 → マネジメント3年半
- 2019年 中途採用支援の部署に異動 新規マーケットのマネジメント(30名程)に従事 2021年 タレントシェアリング事業部へ異動
- 専門人材の知見を活用した経営支援サービス コンサルティングセールスをマネジメント（主にITメディア人材サービス業界の企業様を中心に担当）
- 2023年 独立役員の紹介支援事業を兼務
- 2024年 シェアフル株式会社へ転籍 スキマバイト拡販に向け飲食企業を対象とした営業組織をマネジメント
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン チーフアドバイザー
熊野 浩志
【経歴】
- 大学卒業後、1988年テック電子へ入社し、外食産業向けPOSシステムの販売を担当
- その後、宅配ピザチェーンの立ち上げ、ピザーラFC、牛角、ペッパーランチ、自社業態の飲食企業の立ち上げ、飲食企業向け派遣「グッドウィル」にて従事
- 2012年株式会社ホスピタリティ＆グローイングジャパンへ入社し、新宿、沖縄拠点、中国上海事業所の立ち上げを担当
- 現在はサービス業を中心とした人財課題（採用離職）に対してのコンサルティングを中心に活躍
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン チーフアドバイザー
熊野 浩志
【経歴】
- 大学卒業後、1988年テック電子へ入社し、外食産業向けPOSシステムの販売を担当
- その後、宅配ピザチェーンの立ち上げ、ピザーラFC、牛角、ペッパーランチ、自社業態の飲食企業の立ち上げ、飲食企業向け派遣「グッドウィル」にて従事
- 2012年株式会社ホスピタリティ＆グローイングジャパンへ入社し、新宿、沖縄拠点、中国上海事業所の立ち上げを担当
- 現在はサービス業を中心とした人財課題（採用離職）に対してのコンサルティングを中心に活躍
