終了オンライン
セミナー｜ 人事・教育責任者向け ‘脱’人財不足対策セミナー
新入社員（Z世代）編
学生時代をオンラインで過ごしてきたZ世代。
新入社員研修の実施時期が迫る中、Z世代の特徴を踏まえてどのような新入社員研修を考えていますか？
Z世代と呼ばれる今の新入社員たちの特徴や、教育する際に気を付けるべきポイントなど、効果を高めるポイントをご紹介します。
入社前に改めてZ世代の理解を深め、有意義な新入社員研修にぜひお役立てください！
こんな方におすすめ
- オンライン慣れしたZ世代へのアプローチに悩んでいる
- Z世代の特徴をもっと理解し研修を見直したい or 不足がないか確認したい
- 新入社員研修のトレンドを知りたい！
プログラム概要
- 01
Ｚ世代の特徴
- 02
育成の壁
- 03
新入社員教育のトレンド
- 04
新人教育に必要なポイント
開催情報
- 開催方法
- オンライン
- 日時
- —
- 参加費
- 無料
Speaker 講演者
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン コンサルタント
川﨑 和憲
【経歴】
- 株式会社ユニクロ 店長 株式会社
- ファミリーマート スーパーバイザー、人材開発部
- 株式会社エフケイ 人事責任者
- 小売業、飲食業、観光娯楽業、介護業、大型商業施設など 若手～管理職まで幅広く育成実施
- また実際の現場での改善指導も実施
- クライアント様の課題に対し伴走しながら解決を目指す
【資格】
- 国家資格キャリアコンサルタント
- ファイナンシャルプランナー2級
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン コンサルタント
川﨑 和憲
【経歴】
- 株式会社ユニクロ 店長 株式会社
- ファミリーマート スーパーバイザー、人材開発部
- 株式会社エフケイ 人事責任者
- 小売業、飲食業、観光娯楽業、介護業、大型商業施設など 若手～管理職まで幅広く育成実施
- また実際の現場での改善指導も実施
- クライアント様の課題に対し伴走しながら解決を目指す
【資格】
- 国家資格キャリアコンサルタント
- ファイナンシャルプランナー2級
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン チーフアドバイザー
熊野 浩志
【経歴】
- 現在、サービス業（量販、小売、外食、宿泊）を中心に、人が育つ仕組みの構築におけるコンサルティングを中心に活動
- 離職率の改善や管理職層のマネジメント強化、次世代リーダーの育成など企業における組織課題の解決に取り組む
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン チーフアドバイザー
熊野 浩志
【経歴】
- 現在、サービス業（量販、小売、外食、宿泊）を中心に、人が育つ仕組みの構築におけるコンサルティングを中心に活動
- 離職率の改善や管理職層のマネジメント強化、次世代リーダーの育成など企業における組織課題の解決に取り組む
