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新卒の3人に1人（33.8%）が3年以内に退職。
うち12.1%は1年目です※1
NEW EMPLOYEE TRAINING
「研修は受けた。でも現場ではできない」
をそのままにしない。
新入社員が現場で育つ過程を、1年間支援するプログラムです。
集合研修、GAオンデマンド、2回のテストを通じて、理解状況と課題を確認し、次の学びと2年目の育成につなげます。
新卒の
3年以内離職率
そのうち
1年目での離職
※1 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」2025年10月公表
社会人としての土台を築き、経験の振り返りを通じて強みと課題を把握。次の学びを明確にし、2年目の成長につなげます。
“お客様に選ばれる人財”になるための心構えと、ビジネスに必要な基礎力を身につけます。
配属後の経験を振り返り、「前進する力」を身につけて理想の社会人像を定めます。
半年間を振り返り、壁を乗り越える力とモチベーションを高めます。
1年間を振り返り、頼れる先輩社員として組織の成長を担う準備をします。
12ヶ月間GAオンデマンドが使い放題研修と研修の間も、いつでも学び直しができます。
4月・5月・10月・翌年2月の集合研修で、これまでの経験を振り返り、次に現場で実践する行動を明確にします。
4月と翌年2月に実施し、強みと課題を把握。次の育成施策につなげます。
GAオンデマンドを12ヶ月間利用可能。必要な内容をいつでも視聴・復習できます。
上司・育成担当者・OJTリーダー向け研修付き。1社5名様までご参加可能です。
新入社員・若手社員を迎える上司・育成担当者・OJTリーダーが、受け入れ前に必要な準備や関わり方を学ぶ研修です。安心して相談できる環境づくりや、OJTの進め方、声かけ・フィードバックのポイントを確認し、現場での育成をスムーズに進めます。
4月と翌年2月にビジネス基礎力テストを実施。スキルバランスや全国スコア分布、項目別の詳細、コメントをまとめたレポートで、各時点の理解状況を確認できます。本人の学び直しや職場での指導、2年目の育成を考える材料にします。
※レポートはイメージです過去の新入社員研修にご参加いただいた企業様・受講生のアンケートより一部抜粋・要約しています。
内製では遠慮してしまう挨拶やマナーも、時に厳しく指導してくれるので助かっています。
役に立つ姿勢と振る舞いを学び、事業所に配属される際の不安が緩和されたと感じます。
多職種の方と話せる貴重な機会。1年間の参加で成長を見ていけます。
同期がいない現場でも、他社の同期と交流でき「悩んでいるのは自分だけじゃない」と安心できたようです。
自分の印象が会社の印象を左右する。ホスピタリティマインドの大切さを実感しました。
ワークの1回目と2回目で時間の使い方が変わり、PDCAの重要性を身をもって知りました。
思っているだけでは意味がない。主体性とは行動することだと学びました。
早割は 2027年1月7日(木) お申し込みまで
| 早割価格 | 通常価格 | |
|---|---|---|
| お取引先価格※ | 70,000円 | 80,000円 |
| 一般価格 | 90,000円 | 110,000円 |
※お取引先価格の対象は、GA Premium、GA LIVE、GAオンデマンド、GROWING MOBILE、ARIのいずれかをご契約中の企業様です。
DAY1〜DAY4は2027年、DAY5は2028年の日程です。各クラスには定員がございます。
| AREA | COURSE | DAY1 | DAY2 | DAY3 | DAY4 | DAY5 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 札幌 | 札幌A | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/12(水) | 10/5(火) | 2/8(火) |
| 東京 | 東京A-1 | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/11(火) | 10/14(木) | 2/16(水) |
| 東京 | 東京A-2 | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/12(水) | 10/5(火) | 2/8(火) |
| 東京 | 東京A-3 | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/13(木) | 10/6(水) | 2/9(水) |
| 東京 | 東京A-4 | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/14(金) | 10/7(木) | 2/10(木) |
| 東京 | 東京B-1 | 4/7(水) | 4/8(木) | 5/17(月) | 10/12(火) | 2/14(月) |
| 東京 | 東京B-2 | 4/7(水) | 4/8(木) | 5/18(火) | 10/13(水) | 2/15(火) |
| 名古屋 | 名古屋A | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/11(火) | 10/4(月) | 2/8(火) |
| 大阪 | 大阪A-1 | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/17(月) | 10/12(火) | 2/14(月) |
| 大阪 | 大阪A-2 | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/18(火) | 10/13(水) | 2/15(火) |
| 大阪 | 大阪B | 4/7(水) | 4/8(木) | 5/12(水) | 10/5(火) | 2/9(水) |
| 広島 | 広島A | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/13(木) | 10/6(水) | 2/9(水) |
| 福岡 | 福岡A | 4/5(月) | 4/6(火) | 5/11(火) | 10/4(月) | 2/7(月) |
| 福岡 | 福岡B | 4/7(水) | 4/8(木) | 5/12(水) | 10/5(火) | 2/8(火) |
STEP 01申込書にご記入のうえ、指定のメールアドレス宛に添付してお送りください。
STEP 022〜3月に上司・OJT担当者向けに実施します（1社5名様まで）。
STEP 03DAY1・2と第1回テストから、1年間の伴走が始まります。
