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新入社員・若手社員を対象とした研修プログラム「2026年度新入社員研修」の特設サイトを本日公開し、

お申し込み受付を開始いたしましたことをお知らせいたします。

現在の新入社員研修市場は根本的な変革期を迎えています。
年間数千億円規模の市場でありながら、
実に80%以上の企業が「研修効果が持続しない」という指摘もあり、
深刻な課題を抱えています。

だからH&Gは、この市場の課題に真正面から向き合い、
現場で続く”できる”にこだわった設計で、
やりっぱなし研修からの卒業を実現します。

新設された特設サイトでは、プログラム内容、スケジュール、価格プランなどを掲載しており、

企業の人事担当者様が簡単にお申し込み手続きを完了いただけます。

サービスの詳細は、以下のURLよりご覧いただけます。
https://hg-japan.com/service/new-employee

H&Gは今後も、次世代を担う若手人材の早期育成支援を通じて、企業の持続的成長に貢献してまいります。

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「店長テスト」は、リーダーシップ、コミュニケーション能力、売上管理、スタッフ育成、危機管理能力など、
店長に求められる多岐にわたるスキルと特性を総合的に測定するオンラインアセスメントツールです。
本サービスをご利用いただくことで、企業は以下のようなメリットを享受できます。

・採用活動の効率化
店長候補者の潜在能力や適性を数値データに基づいて判断し、ミスマッチのリスクを低減します。

・人材育成の最適化
現任店長の強みと弱みを明確にし、個々の能力に応じたパーソナライズされた研修プログラムや育成計画の策定を支援します。

・組織力強化
店長層全体のスキルアップを図り、店舗運営の品質向上と安定化に貢献します。

当社は「店長テスト」を通じて、企業の皆様が優秀な店長を発掘し、育成することで、
店舗の生産性向上と事業の持続的成長に貢献してまいります。

サービスの詳細は、以下のURLよりご覧いただけます。
https://hg-japan.com/service/the-manager-test

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