店長育成の成果、
数字で証明できますか？

教育投資の無駄を省き、成長を"見える化"する

現場力とマネジメント力の両軸で
"店長の地力"を客観的に判断する
新しい評価アセスメントツールです。

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成長可視化レポート　例
人材マネジメント
78%
組織活性力
65%
課題解決力
82%

現場でよくあるお悩み

現場任せ・頑張り任せ
になりがち

標準化されたプロセスがなく、店長の個人能力に依存するケースが多い

同じ内容の研修でも
定着に差が出る

個人の受け止め方や職場環境によって、学びの定着度に大きな差が生じる

成果が数字に
表れにくい

教育効果と売上などの業績指標との関連性を明確に示せないケースが多い

教育費用の
「効果測定」が困難

投資対効果（ROI）の検証が難しく、経営層の理解が得られにくい

The 店長テスト が解決します

効率的 且つ 効果的 な店長育成をサポートいたします！

選ばれる3つの理由

01

正しく"店長力"を数値化

リーダーシップ・数値管理など複数項目を数値化し、「できているつもり」を防ぐ実践的な設問設計で正確なスキル把握が可能。

  • 現場力・マネジメント力の可視化
  • 弱点発見と成長のボトルネック特定
  • 客観的なスキル診断
02

成長ストーリーが明確

個人別・企業別・全体比較をダッシュボード化。強み・弱みが一目でわかり、具体的なアクションプランまで提示。

  • 成長度の可視化
  • 具体的な改善アクション提示
  • ROI最大化サポート
03

飲食業界の声を反映

実際の飲食店運営企業のフィードバックを反映し、現場で本当に役立つ精度の高いテストを実現。

  • 売上・利益向上に直結
  • 実践的な内容構成
  • 業界特化の高い精度

こんな詳細レポートが確認できます

「THE店長テスト」結果フィードバックシート

受験者: 田中 太郎 様
受験日: 2025年11月15日
受験回数: 2回目（前回から+8点向上）

総合得点

78
/ 100点
良好レベル（店長候補として適性あり）

順位・偏差値

全体順位 上位25%
偏差値 58.2

スキル分析レーダーチャート

人材マネジメント
（対個人）: 87% +2%
組織活性力
（対チーム）: 90% -2%
現場基礎力: 88% +13%
課題解決力
（ロジカルシンキング）: 70% +10%
自己マネジメント力: 75% +10%

あなたの強み

組織活性力（対チーム）（90% - 優秀！）
現場基礎力（88% - 優秀、前回から+13%向上）
人材マネジメント（対個人）（87% - 優秀）

改善ポイント

課題解決力（ロジカルシンキング）（70% - 普通）
論理的思考プロセスの体系化が成長のカギ
自己マネジメント力（75% - 普通、前回から+10%向上）
時間管理とストレス対処法の更なる向上を

成長の軌跡（前回との比較）

現場基礎力 75% → 88% (+13%)
課題解決力 60% → 70% (+10%)
自己マネジメント力 65% → 75% (+10%)
人材マネジメント 85% → 87% (+2%)
組織活性力 92% → 90% (-2%)

次回に向けた学習プラン

最重要 ロジカルシンキング・課題解決力強化（週2時間×6週間）
重要 自己マネジメント・時間管理術向上（週1時間×8週間）
継続 組織活性力の維持・改善（月1回のチーム振り返り）
推奨次回受験日：2026年5月15日頃（約6ヶ月後）

※上記レポートはイメージです。デザイン・仕様が一部変更になる場合がございます。

研修だけで終わらせない、確実な成果創出

従来の研修のみの場合

  • 研修を実施して終了
  • 効果測定が曖昧
  • 個人差による定着度のばらつき
  • 投資対効果が不明確
  • 継続的な改善が困難
成果が見えない

The 店長テスト活用の場合

  • 客観的なスキル診断
  • 数値による成長可視化
  • 個別の改善アクション提示
  • ROI測定可能
  • 継続的なPDCAサイクル
確実な成果創出

成果創出のフロー

1

現状診断

現在のスキルレベルを
客観的に測定

2

弱点特定

改善すべきポイントを
明確に特定

3

アクション実行

具体的な改善策を
実践・実行

4

成果測定

再測定により
成長を数値で確認

サービス詳細

主な対象

飲食業 ※他階層も受検可

  • 店長
  • 店長候補

実施形式

オンライン

  • PC対応
  • スマホ対応
  • タブレット対応

受検時期

初回実施

  • 2025年11月10日（月）～11月21日（金）
  • ※申込期日：2025年10月末まで

今後の予定

  • 年2回実施予定（11月・5月）

価格

リリースキャンペーンにつき

初回 5,000円/名（税別）
通常価格 7,000円/名（税別）

受検者の声　90％以上が高評価

体験受検における評価結果に基づく

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お申し込み後、担当者よりご連絡させていただきます

申込期日：2025年10月末まで