H&Gの新入社員研修
(新人研修)なら
Z世代やコロナ世代にも対応!
従来の研修方法が
通用しない理由
従来の研修は、対面コミュニケーションや長時間の座学が中心でした。 しかし、Z世代やコロナ禍を経験した学生は、オンライン学習やリモートワークに慣れています。また、働き方や生き方が多様化し、それを容認する教育をされてきたため、個性を大事にする人が増えてきました。そのため、従来の研修を行っても、年々効果が薄くなっています。
当事者意識を持ち
自分で考え気づく
グループワークを多く取り入れた研修構成により、自発的な発信を促し、マインドセットを育みます。
実践型研修で
即戦力を育成
理論だけでなく手を動かして学びます。リアルな業務シチュエーションを通じてスキルを磨きます。
1年間のサポートで
成長を実感
具体的なフィードバックを受けることで、自分の強みや改善点を即座に把握し、成長を実感できます。
他にもこんなポイントが!
詳しくは資料をダウンロード!