Z世代の新入社員・新人の受入れに
こんなお悩みはありませんか?

戦力化に苦戦、すぐに退職してしまう、コミュニケーションがとりづらい、指導者がいない

戦力化に苦戦、すぐに退職してしまう、コミュニケーションがとりづらい、指導者がいない

受け入れ側とのミスマッチで、
モチベーションが低下、
早期離職 してしまうことも…

実際に離職によって
企業にはこれだけの
損失があります

社員1名が3カ月で
離職した場合の損失平均

187.5万円※2

1年だと800万円を
超えることも…!

サービス業の
新卒社員1年未満の平均離職率※1
24.8%

さらに、大卒の新卒就職者の
3年以内の離職率※3は、
49.7%にも…

※1・3:参照元→厚生労働省 報道発表資料(https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00005.html )
※2:参考元→『エン・ジャパン』なぜ人はやめるのか?退職を科学する(https://corp.en-japan.com/success/16052.html)

OUR PROPOSAL

H&Gのオンボーディング研修で
受け入れ側の教育を実施し、

新入社員の
離職防止早期戦力化

オンボーディングとは?

新しく会社や組織に入った新入社員に、早く馴染んで、
活躍できるよう、軌道に乗せるための施策を指します。

また、入社後に起きやすい早期離職を防ぎ、
定着させる施策も指しています。

本サービスで学べること

こんな方におすすめです

通学型・オンライン型で開催!

講座内容・日時

1日目/2日目とも、ご都合の良い日程を
お選びいただけます。

  • 1日目
  • コミュニケーション編

新入社員と信頼関係を築くためのコミュニケーションについて学びます。

  • 主な講座内容
  • OJTとは?ネットワーク型OJTという考え方
  • メンバーシップを高めることで得られる効果
  • 信頼関係構築のためのコミュニケーションポイント
  • 質疑応答
  • 通学型・オンライン型同時開催
  • 開催日:2024年124日(水)


  • オンライン型のみ
  • 開催日:2024年214日(水)

    各日程 13:00~16:00(講座3時間)

    • 2日目
    • 受け入れ準備編

    新入社員を受け入れるために必要な仕組みや視点、現場で必要な準備の実例などを学びます。

    • 主な講座内容
    • オンボーディングは人を大切にする仕組み
    • リアリティショックを与えないための3つの視点
    • 現場で実践できる準備の実例とポイント
    • 質疑応答
  • 通学型・オンライン型同時開催
  • 開催日:2024年125日(木)


  • オンライン型のみ
  • 開催日:2024年215日(木)

    各日程 13:00~16:00(講座3時間)

    研修は選べる
    2つのタイプ

    通学型研修

    こんなお悩み、想いにお応えします
    • 研修はやはり通学型がいい
    • 直接コミュニケーションをとって学んでほしい
    • 生で質の高い研修を受講してほしい
    当日のご案内

    東京会場 / 定員 :各日程 30名

    ●グローイング・アカデミー 新宿校


    大阪会場 / 定員 :各日程 20名

    ●グローイング・アカデミー 大阪校

    注意事項

    ・グループワークやディスカッション中には、マスクの着用をお願いいたします。
    ・受付時に検温のご協力をお願いいたします。
    (37.5度以上の発熱がある場合はご参加いただくことができません)
    ・体調不良(発熱、咳などの風邪の症状が続く、倦怠感など)の方は、ご参加を控えていただくようお願いします。
    ・途中入場はお断りする場合がございますので、開始時間に余裕をもってお越しください。
    ・ご来校の際はできる限り、公共交通機関のご利用をお願いいたします。
    ・周辺道路や近隣施設への違法駐車や駐輪、また無許可のビル駐車場・駐輪場のご利用はご遠慮ください。

    オンライン型
    研修

    こんなお悩み、想いにお応えします
    • テレワークのため、通学型研修の受講が難しい
    • 特定の場所に集合することが難しい
    • 質の高いオンライン研修を受講させたい
    POINT

    ご受講当日の3日前(土日祝日を挟む場合、それを除く平日)に、メールにて研修で使用するZoomのURLをお送りします。URLをクリックし、パスコードを入力しご受講ください。












    注意事項

    ・オンラインツール Zoomを使用するため、インターネットに接続されている状態にしてください。また、PCでの視聴を推奨します。
    ・1アカウントからの複数名でのご参加はご遠慮ください。
    ・入室時の音声は消音(ミュート)設定になっております。講師からの指示があるまでは解除をしないようお願いいたします。
    ・グループ内でのディスカッションも予定しておりますので、発話できる環境でご参加ください。
    ・参加時はカメラ機能の付いた端末で、カメラはONの状態でご参加ください。
    ・途中入室は推奨しておりませんので、必ず開始時間までに入室してください。

    たくさんのご評価をいただいています

    学びを行動に変える
    フォローアップツール
    「サポコ」

    詳しくはこちらの動画からご確認いただけます!

    サポコの映像

    よくあるご質問

    A当日お申し込みいただいた会場へお越しください。ご受講の3日前(土日祝日を除く)にメールにて詳細をお送りいたします。

    Aいいえ、受付担当者に会社名とお名前をお伝えください。

    Aいいえ、録音・録画はご遠慮いただいております。申し訳ございませんが、あらかじめご了承ください。

    Aはい、可能です。質疑応答の時間がございますので、お気軽にお申し付けください。

    Aはい、可能です。ただしディスカッション等がございますため、PCでのご参加を推奨しております。

    Aご受講の3日前(土日祝日を除く)にメールにてURLをお送りいたしますので、そちらよりご参加ください。

    Aはい、グループディスカッション等がございますため、ONの状態でご参加ください。

    Aいいえ、当日のみのライブ型です。申し訳ございませんが、あらかじめご了承ください。

    Aはい、研修の3日前(土日祝日を除く)にメールにて資料ダウンロード用のURLをお送りいたします。

    Aはい、可能です。質疑応答の時間がございますが、チャット機能からもお送りいただけます。

    料金

    新入社員パック価格

    ~5名様/1社
    80,000(税別)

    1名様追加につき
    +10,000円(税別)

    ※新入社員研修とオンボーディング研修を一緒にお申し込みいただいた方は、上記の価格とさせていただきます。

    通常価格

    ~5名様/1社
    100,000(税別)

    1名様追加につき
    +15,000円(税別)

    ※申込内容の変更、キャンセルはできますが、
    返金はいたしかねますので、予めご了承ください。

    新入社員 受け入れ準備研修(オンボーディング研修)
    お申し込み・お問い合わせはこちら

    お電話でも受け付けています

    新入社員研修の詳細はこちら!