適性検査・動画研修・資料ダウンロードが
使い放題の定額人事部支援
H&G club H&G club

H&G Clubの特徴

  • 1 POINT

    1 POINT

    定額サポート

    適性検査・動画研修・資料ダウンロードが月2万円で使い放題に

  • 2 POINT

    2 POINT

    人事業務を効率化

    各種フォーマットやマニュアルの活用で採用や育成に関わる人事業務を効率化

  • 3 POINT

    3 POINT

    ハイレベルな人事へ

    いつでも相談できる相手ができ、人事業務をハイレベルに

H&G Clubの主な会員サービス 月額2万円で下記のすべての会員サービスが利用可能になります。

  • オンデマンド型研修

    いつでもどこでも受講可能なオンデマンド型研修を提供します。ディスカッションやロールプレイングを交えながら、会社や店舗のスタッフと共に学ぶことができる集合研修型や、自宅でも学習することができる個人型研修が約50テーマラインナップ。サービス業に必要な研修を低コストで受講できます。

    オンデマンド型研修
  • 適正検査 H&G-EQ

    サービス業初のEQ(心の知能指数)を用いた適性検査 H&G-EQは、行動特性やメンタリティを分析し、個性を形成するパーソナリティ、基礎資質・適性や心理傾向などを知ることができます。採用や異動の際に、客観的な指標を得ることができます。

    適正検査 H&G-EQ
  • フォーマット・マニュアル提供

    サービス業の現場でなくては困る各種フォーマット・マニュアル・チェックリスト・動画を提供します。有効に活用いただくことで、新人育成のスピード向上、知識、スキルの習得レベルの統一、現場や人事・教育担当者の業務効率の改善が図れます。

    フォーマット・マニュアル提供
  • 育成相談窓口

    採用・育成・評価制度・その他各種のご相談を最適なアドバイザーがご対応します。1,700社を超えるサービス業の人財育成に関わった経験から、他社の成功事例や成果が出ている施策など、豊富なアドバイスで問題を解決いたします。

    育成相談窓口

H&G Clubの活用の例

  • 活用例1:採用時のアピールに

    研修が整備されていることを採用ページでアピール。就業者にスキルアップへの期待を高めることができます。

  • 活用例2:電話対応力アップ

    オンデマンド研修に標準で受講できる電話対応講座で社内の電話対応力をアップし、求職者への安心感を高めます。

  • 活用例3:面接官のスキルアップ

    オンデマンド研修から正しい面接手法を学び、求職者によい印象を与え、かつ自社に適した人財かどうか?を見極める力を身につけます。

  • 活用例4:適性診断の活用

    サービス業に特化した適正検査をおこなうことで、採用の有無、配属先の決定の判断材料に客観的な指標を組み込むことができます。

  • 活用例5:教育担当者のレベルアップ

    オンデマンド研修で、教育担当者自身のスキルアップができます。

  • 活用例6:スタッフのレベルアップ

    いつでもどこでも受講が可能なオンデマンド研修で、教育担当者の負担を軽減します。

  • 活用例7:フォーマット活用

    フォーマット・マニュアル・チェックリスト・動画など一般的なフォーマンとを使うことで業務効率をアップします。

  • 活用例8:困ったときに

    自社が経験のないトラブルが起こった時も、人事育成窓口でコンシェルジュがアドバイスいたします。